Huh hellettä. Lämmin ja pitkä kesä alkaa taittua syksyyn, siitä varmimpina merkkeinä koululaisten arkisen ahertamisen alkaminen ja linnun metsästyksen käynnistyminen. Kesällä jokainen meistä on varmasti päässyt nauttimaan lämmöstä ja aikanaan ladannut akkuja tai vaihtoehtoisesti päässyt työskentelemään mieleisissä sesonki- tai kesälomatöissä ja hankkimaan talven varalle.

Kairestinkin kesäpestit alkaa pikkuhiljaa olla lopuillaan ja syksyn ja talven sesonkia kiivaasti valmistellaan. Niinkin hauskalle kuin se tuntuu +20 asteen lämmössä, talven sesonkityöt ovat varsin ajankohtaisia ja talven toimintojen valmistelut täysillä käynnissä. Iloksemme matkailu- ja ravintola-alan kysyntä on käytännössä palautunut koronasta ja ala tarvitsee edelleen työntekijöitä, missä olemme apuna tuomassa ratkaisua. Sijoituksia onkin jo tehty pitkälle kevääseen asti – parhaat paikat jaetaan nyt!

Perinteisen sesonkityövoiman lisäksi kansainvälinen rekrytointimme tarjoaa mahdollisuuksia asiakkaillemme. Projektimme on edistynyt hienosti, ja kohta lähes 20 henkilöä on jo töissä. Vallitsevassa tilanteessa, jossa esimerkiksi kokkeja ei meinaa millään olla riittävästi kysyntään nähden, onkin jo eriskummallista, että pystymme lähes rajattomasti tarjoamaan ehdokkaita tarpeeseen. Nykäise hihasta, niin vaihtoehtoja kyllä järjestyy!

Työperäinen maahanmuutto on realismia ja tulee osaltaan ratkaisemaan isoa työvoimapulaa, myös muilla aloilla. Esimerkiksi terveydenhoidossa osaajille on huutava tarve. Heidän osaamisensa tulisi ehdottomasti pystyä hyödyntämään, vaikkei suomenkieli luonnistuisi. Sairaanhoitajan työskentely hoiva-avustajana on valtavaa resurssien tuhlaamista. Toisaalta yhteiskunnallisesti olisi erittäin tärkeää helpottaa työperäistä maahanmuuttoa muutoinkin ja toisaalta vahvistaa kotouttamista, jotta maahan saapuneet henkilöt saataisiin nopeasti integroitua yhteiskuntaan. Näin pystyttäisiin varmistamaan, että he jäävät tänne ja tuottavat omalta osaltaan myös yhteistä hyvinvointia. Haastankin jokaista työvoimapulassa kärvistelevää työnantajaa miettimään, onko suomen kieli todella niin ehdoton vaatimus työntekijälle. Voisiko sittenkin tulla kyseeseen kansainvälinen työntekijä?

Rieti Rautaparta

Toimitusjohtaja

Kairest Oy:n blogi kirjoitusten rytmi ei päätä huimaa, mutta taustalla tapahtuu koko ajan ja vauhti kiihtyy. Koronan kanssa on opittu elämään, maailma on avautunut, yleinen työttömyys laskenut sekä työvoiman kysyntä on kovinta vuosiin. Erityisesti ravintola- ja terveydenhoitoalat sekä siivoustyö kaipaa tekijöitä vasemmalta ja oikealta.

Työtä on tarjolla ennätys määrin ja kiitos työntekijöidemme, myös asiakkaamme ovat saaneet helpotusta arkeensa. Suurten ikäluokkien eläköityminen koskettaa kuitenkin työmarkkinoita, emmekä mekään ole sille immuuneja. Vietimme keväällä lähes 15 vuoden ansiokkaan työuran tehneen eläkkeelle jäävän työkaverimme läksiäisiä. Olen päässyt tämän lisäksi toivottamaan antoisia eläkepäiviä useille aivan valloittaville henkilöille, jotka ovat kanssamme asiakkaidemme arjessa työskennelleet.

Osana ratkaisua tulevaisuuden työvoiman saatavuuteen, olemme käynnistäneet vuoden alusta kansainvälisen rekrytoinnin omana työnämme. Rivejämme vahvistaa kv-rekrykoordinaattori, jonka kätten kautta ensimmäiset työntekijämme aloittavat työnsä Suomessa jo Juhannusviikolla!

Ensivaiheessa rekryputkesta on tulossa kokkeja, mutta myös terveydenhoidon osaajia sekä siivoojia. Lisäksi olemme jo koonneet reserviin työvoimaa niin teollisuuden kuin maatilojen tarpeisiin. Kartoitamme yhteistyössä asiakkaidemme tarvetta, jonka perusteella hoidamme avaimet käteen -periaatteella osaajia Suomeen. Kiinnostus on ollut kovaa ja uskon, että kuluvana vuonna voimme tarjota useita kymmeniä, ellei satoja osaajia asiakkaidemme tarpeisiin. En voi kuvailla kuinka innoissamme olemme tästä!

Lisää tunnelmia somessa, kotisivujemme tarinoissa ja blogissa tulevaisuudessa!

-Enemmän irti arjesta-

Rieti Rautaparta

Toimitusjohtaja

Vuosi 2020 – Kairest 30v. juhlavuosi näytti maaliskuun puoliväliin saakka kaikkien aikojen vuodelta, mutta kuinkas kävikään. Jokainen meistä tulee muistamaan kuluvan vuoden, mutta miten ja missä mielessä? Osalle pandemia avasi uusia mahdollisuuksia, jopa menestystä. Osalle kaikki vanha romuttui silmän räpäyksessä, tutulta ja turvalliselta katosi pohja. Yhtä kaikki jokainen meistä joutui pohtimaan tilannettaan uudessa valossa ja omilla ratkaisuillaan muokkaamaan polkuaan eteenpäin. Oppimaan jouduimme kaikki – kiveen hakatutkin totuudet saivat ihan uutta muotoa.

Kevään shokin, kesän orastavan ”normaalin” ja syksyn toisen aallon myötä oppimisprosessin ja sopeutumisen nopeus ratkaisee sen kuinka itsekukin meistä nousee ja pääsee uuteen aikaan. Pandemia on runnellut työmarkkinoita, työllistäviä yrityksiä ja työtä tekeviä. Nopeiden muutosten keskellä olemme onnistuneet tarjoamaan väylän molemmille keskeisille toimijoille yhdistyä vallitsevan tilanteen mukaan. Ilahduttavaa on ollut havaita, että työuransa aikana Kairestilla työskennelleitä on palannut hakemaan töitä kauttamme, olemme myös pystyneet tarjoamaan heille toimeentuloa ja samalla tarjonneet asiakkaillemme osaavia henkilöitä vaihtelevaan työvoima tarpeeseen. Kiitos luottamuksesta.

Minulle ja Kairestille tilanne on tarjonnut mahdollisuuden oppia ja kehittyä. Etätyötoiminnot ja omien prosessien terävöittäminen ovat olleet siltana entistä joustavampaan tapa kohtauttaa työntekijöitä ja työpaikkoja sekä uusien työmahdollisuuksien synnyttämiseen. Kyteneet ideat ja ajatukset, kun kohtaavat pakon, silloin tapahtuu nopeasti ja paljon – paljon uutta lisäksi vielä tekeillä, jota odotan innolla näkeväni vuonna 2021. Kaiken taustatyön tavoitteena on tarjota entistä laajemmin, nopeammin ja helpommin palveluitamme niin työntekijöillemme, asiakkaillemme ja yhteistyökumppaneillemme.

Ilahduttavien COVID-19 rokoteuutisten myötä on hyvä rauhoittua joulun viettoon lähimäisten kanssa. Haluan lämpimästi kiittää toimihenkilöitämme, työntekijöitämme, asiakkaitamme ja yhteistyökumppaneitamme vuodesta 2020. Yhdessä luomme merkitystä.

Hyvää ja lämmintä joulua sekä onnellista uutta vuotta 2021

VASTUULLISESTI – YHTEISTYÖSSÄ – ENEMMÄN IRTI ARJESTA

Rieti Rautaparta

Myyntijohtaja

Kairest Oy

Kairest Oy on yksi Suomen vanhimmista henkilöstöpalvelualan yrityksistä.  Yritys on perustettu juurikin samanlaisessa vaikeassa tilanteessa vuonna 1990, jossa nyt tällä hetkellä elämme.  Niihin aikoihin alkoi  maailmanlaajuinen lama, joka kosketti jollakin tapaa meitä jokaista. Nyt COVID-19 muokkaa maailmaa ja vaikuttaa meihin kaikkiin, ja sen nujertamiseksi joudumme jokainen tekemään töitä ja muuttamaan tapaamme elää.

Kolmekymmenvuotisen yrityksemme aikana olemme onnistuneet tarjoamaan merkityksellistä tekemistä ja toimeentuloa valtakunnallisesti valtavalle määrälle työntekijöitä, työtä joka sopeutuu kulloisenkin työntekijän tarpeeseen. Samalla olemme yhdessä työntekijöidemme kanssa auttaneet asiakasyrityksiä saamaan oikeanlaisen työntekijän mahdollistamaan heidän unelmansa omien asiakkaidensa palvelemiseen.

Tarinamme ei ole valmis, haluamme jatkossakin olla mahdollistamassa työntekijöillemme omaan elämäntilanteeseen sopivaa työtä sekä luomassa edellytyksiä asiakkaidemme menestystarinoille. Henkilöstöpalvelualan pioneereina haluamme uudistua ja olla edelleen oikea valinta työnhakijalle ja työvoimaa tarvitsevalle. Meille on ilo ja kunnia olla muovaamassa suomalaista henkilöstöpalvelualaa ja olla aina henkilökohtaisesti läsnä työntekijöillemme ja asiakkaillemme. Me tahdomme yhdistää ihmiset ja työelämän. Työskentely Kairestilla tarkoittaa välittämistä, joustavuutta sekä vapautta päättää itse.

Yhdessä teemme hartiavoimin töitä, jotta pääsemme tämän vaikean ajan yli kohti uutta nousukautta. Selvisimme 90-luvun lamasta, miksemme siis tästäkin? Sinä – Me – Yhdessä.

Haluamme vilpittömästi kiittää erityisesti kaikkia työntekijöitämme näiden vuosien varrelta. Yhdessä olemme tehneet, ja teemme jatkossakin merkittäviä asioita asiakasyritystemme sekä suomalaisen yhteiskunnan hyvinvoinnin eteen.

Yhtälailla haluamme osoittaa kiitoksemme asiakkaidemme ja yhteistyökumppaneidemme suuntaan. Kiitos yhteisistä vuosista. Työ tarvitsee tekijänsä jatkossakin.

VASTUULLISESTI – YHTEISTYÖSSÄ – ENEMMÄN IRTI ARJESTA

Heino Heikkinen

Toimitusjohtaja

Kairest Oy

Tarinamme ei ole valmis, haluamme jatkossakin olla mahdollistamassa työntekijöillemme omaan elämäntilanteeseen sopivaa työtä sekä luomassa edellytyksiä asiakkaidemme menestystarinoille.