Vuokratyöllä on hyvinkin paljon tunnistettavia hyötyjä omalla urapolulla. Esimerkiksi uran alkuvaiheessa vuokratyön myötä on hyvä mahdollisuus saada paljon merkintöjä eri työpaikoista omaan CV:hen. Osaamisen laajentaminen sekä työkokemuksen kartuttaminen korostuvat, kun pääsee työskentelemään mahdollisesti erilaisissa kohteissa. Tässä muutama nosto vuokratyön hyödyistä omalla urapolulla:
1. Joustavuus
Vuokratyö tarjoaa mahdollisuuden joustavuuteen erilaisissa elämäntilanteissa. Esimerkiksi, jos opiskelijana tarvitsee hieman lisätienestiä tai haluaa kokeilla erilaisia työympäristöjä ennen pidempiaikaisempaa työpaikkaa, on vuokratyön tekeminen hyvä ratkaisu. Vuokratyö voi olla myös hyvä reitti takaisin työelämään työttömyyden jälkeen. Vaikeassa taloudellisessa tilanteessa voi olla mahdollista saada lisävuoroja vuokratyön myötä ja päästä helpottamaan omaa tilannetta. Rutiinia kaipaaville täysipäiväsen työn tekeminen yhdessä työkohteessa on myös hyvin normaalia vuokratyöyrityksen kautta. Ihmiset ovat erilaisissa elämäntilanteissa ja vuokratyön kautta on mahdollista pystyä sopimaan räätälöidysti työvuoroja itselleen sopivaan tahtiin.
2. Nopea työllistyminen
Työn etsiminen itse voi olla haastavaa ja rankkaakin puuhaa. Vuokratyöyrityksillä on kontakteja asiakkaisiin ja sitä kautta voi löytää sopivaa työtä jopa helpommin kuin itse hakemalla. Vaikka heti ei olisi sopivaa työpaikkaa auki, jättämällä hakemuksen voi vuokratyöyritys ottaa myöhemminkin yhteyttä ja tarjota erilaisia työmahdollisuuksia elämäntilanteen mukaan.
3. Verkostoituminen
Kun pääsee työskentelemään erilaisissa työkohteissa erilaisten ihmisten kanssa, on hyvä mahdollisuus päästä luomaan itselleen verkostoja tulevaisuutta varten. Hyvin hoidettu työ jää mieleen ja uusia ovia työelämään voi aueta tulevaisuudessa vuokratyön kautta tehtyjen verkostojen myötä. Uudet kontaktit yritysten sekä työntekijöiden kanssa ovat hyvä tapa saada itselleen tunnettuutta alalla. Erilaisissa työyhteisöissä pääsee myös harjoittamaan ja kehittämään omia sosiaalisia taitojasi.
4. Mahdollisuus pidempiaikaiseen työsuhteeseen
Monille yrityksille vuokratyöntekijät ovat hyvinkin pitkäaikaisia työntekijöitä ja yritykset palkkaavat heitä jopa vakituisiin työsuhteisiin. On helppo rekrytä työntekijä pidempiaikaiseen työsuhteeseen, kun hänen osaamisensa on jo valmiiksi tiedossa sekä työkulttuuri, toimintatavat ovat jo omaksuttu. Vuokratyö toimii siis myös hyvänä ponnahduslautana pysyvämpään työsuhteeseen.
5. Uusi osaaminen ja työkulttuuri
Vuokratyössä pääset näkemään eri yritysten käytäntöjä sekä erilaisia tapoja toimia. Pääset ottamaan näistä parhaimmat opit itsellesi mukaan, joita voit hyödyntää tulevaisuuden työssäsi. Voit päästä kouluttautumaan ja oppimaan täysin uusia taitoja, joita ei muualla saisi. Tämä voi parantaa kilpailukykyäsi työntekijämarkkinoilla. Voi olla jopa mahdollista päästä kokeilemaan täysin uusia työtehtäviä ja aloja, joista voit löytää itsellesi täysin uudenkin urapolun.
6. Työkokemuksen kartuttaminen
Kaikenlainen työkokemus on arvokasta. Välillä voi tulla tilanteita, jolloin työllistyminen pitkäaikaisempaan työsuhteeseen on haastavaa. Silloin ei kannata lannistua vaan esimerkiksi juuri vuokratyön myötä tehdä edes yksittäisiäkin työvuoroja. Työtä hakiessa työkokemusta ja varsinkin monipuolista sellaista arvostetaan. Vuokratyöpaikka voi hyvinkin olla ensimmäinen tai viimeinen työpaikka ja kaikkea siltä väliltä! Monipuolinen kokemus tekee työnhakijasta houkuttelevamman rekrytoijille ja voi avata uusia uramahdollisuuksia.
Nämä hyödyt tekevät vuokratyöstä houkuttelevan vaihtoehdon monille työnhakijoille, ja se voi toimia merkittävänä väylänä urakehityksessä.
Valtteri Hannelin
Rekrytointikoordinaattori
Suomessa jatkui vuoden 2023 aikana haastavien vuosien ketju- Talousviisaita kuunnellessa voi vähäisilläkin ennustajakyvyillä päätellä, ettei tilanne ole vielä ohi. Kulutus on varovaista ja tämä heijastuu myös yritystoimintaan. Henkilöstö – mahdollistaja – on investointina aina suuri, ellei jopa suurin kuluerä. Tämän vuoksi resurssihankintaa pohtiva joutuu miettimään, onko juuri nyt oikea hetki toimia.
Ristiriita on melkoinen. Kuinka pitkälle nykyinen henkilöstö venyy/voi venyä ilman että kuvio hajoaa. Missä vaiheessa on syytä alkaa valmentamaan uusia tekijöitä mukaan nousuun, joka ennemmin tai myöhemmin koittaa. Kyse on siis ajoituksesta. Milloin on oikea aika?
Yksi ratkaisu tilanteeseen on joustavat henkilöstöratkaisut kuten henkilöstövuokraus, in-house/interim-palkkaukset, joissa työvoimaa on juuri sopivasti käytössä silloin kun liiketoiminta sitä tarvitsee. Saman kumppanin kautta löytyy myös vakituiset työntekijät, kun oikea aika koittaa. Pitkäjänteisen yhteistyön kiistaton etu on molemminpuolinen tuntemus.
Kairest on tehnyt pitkäjänteistä yhteistyötä suomalaisten yritysten kanssa jo yli 30 vuoden ajan ja matka jatkuu. Vuoden 2023 alussa yritys investoi vahvasti toiminnan uudistamiseen ja järjestelmiin. Näillä uudistuksilla parannamme asiakas-, työnhakija- ja työntekijäkohtaamisiamme. Järjestelmät eivät poista läsnäoloamme, vaan ne antavat kohtaamisille ja keskusteluille enemmän aikaa.
Kehitystyömme jatkuu edelleen. Yleensä sisäinen työ vie aikaa ulkoiselta. Tästä huolimatta voimme kuitenkin tehdä seuraavan uuden vuoden lupauksen: ”Me pyrimme olemaan aina täällä läsnä Sinua varten – tarpeesi ja tilanteesi mukaan!”. Aivan kuten olemme olleet jo vuosikymmenien ajan.
Vuodesta 2023 kiittäen ja Menestyksellistä Uutta Vuotta 2024 toivottaen,
Matti Vähäkuopus
Toimitusjohtaja
