Tapamme toimia
Kairestilla vastuullisuus on keskeinen osa toimintaamme ja arvojamme. Pyrimme jatkuvasti luomaan ja ylläpitämään työympäristöä, jossa jokainen työntekijä tuntee olonsa arvostetuksi, turvalliseksi ja tasavertaiseksi. Yrityksemme arvot – hauskanpito, ylpeys, empatia ja kehittyminen – ohjaavat meitä kaikessa tekemisessämme ja heijastuvat myös vastuullisuustyössämme.
Hauskanpito merkitsee meille sitä, että luomme työyhteisön, jossa jokainen voi kokea iloa ja innostusta. Tähän kuuluu myös vastuullinen suhtautuminen toisiimme ja yhteisöömme. Ylpeys taas tarkoittaa sitä, että olemme ylpeitä niin omasta työstämme kuin toisistamme, ja haluamme olla ylpeitä siitä, miten vastuullisesti toimimme.
Empatia on arvo, jonka kautta varmistamme, että kohtelemme kaikkia reilusti ja ymmärtäväisesti. Haluamme kuunnella ja huomioida kaikkien tarpeet sekä luoda ilmapiirin, jossa jokainen voi olla oma itsensä. Olemme sitoutuneet olemaan tasavertainen työpaikka, jossa kaikkien taustasta, sukupuolesta tai elämäntilanteesta riippumatta on yhtäläiset mahdollisuudet menestyä.
Kehittyminen on osa vastuullisuuttamme: pyrimme jatkuvasti parantamaan toimintatapojamme ja olemaan avoimia uusille ideoille. Olemme liittyneet henkilöstopalvelualojen liittoon varmistaaksemme, että noudatamme alan parhaita käytäntöjä ja pysymme ajan tasalla työelämän muutoksista.
Lisäksi olemme sitoutuneet torjumaan kaikenlaista häirintää ja epäasiallista käytöstä. Asiakkaamme voivat helposti ja luottamuksellisesti ilmoittaa kokemistaan epäasiallisista tilanteista verkkosivujemme kautta. Tämä on meille tärkeä askel kohti entistä turvallisempaa ja oikeudenmukaisempaa työympäristöä.
Vastuullisuus on meille jatkuva prosessi, ja olemme sitoutuneet tekemään parhaamme ollaksemme vastuullinen ja luotettava kumppani niin työntekijöillemme kuin asiakkaillemme.